Modelo 1-1-1 en Rapidi

Durante muchos años, Rapidi ha adoptado el Modelo 1-1-1, también conocido como el Compromiso del 1%. Salesforce es un ejemplo pionero del Compromiso del 1%, habiendo implementado este modelo desde sus primeros días. El compromiso de la empresa de donar el 1% de su producto, capital y tiempo de los empleados ha inspirado a Rapidi y a numerosas otras empresas a seguir su ejemplo.

El “Compromiso del 1%” es un movimiento de filantropía corporativa que alienta a las empresas a comprometer el 1% de su capital, producto, ganancias y tiempo de los empleados a causas benéficas e iniciativas comunitarias. Este movimiento se basa en una idea simple pero poderosa: al dedicar una pequeña porción de sus recursos, las empresas pueden tener un impacto significativo en la sociedad.

Características clave

• Inclusividad: El compromiso no se limita a grandes corporaciones; empresas de todos los tamaños pueden participar.
• Flexibilidad: Las empresas pueden elegir qué componentes del compromiso adoptar según su capacidad y modelo de negocio.
• Compromiso a Largo Plazo: El compromiso está destinado a ser a largo plazo, integrando la responsabilidad social en los valores fundamentales de la empresa.
• Impacto Comunitario: El efecto acumulativo de muchas empresas que adoptan este compromiso puede llevar a beneficios sociales y comunitarios significativos.

Modelo 1-1-1: capital, producto, ganancia, tiempo de empleados

“Uno de los grandes mitos sobre la filantropía es que se trata únicamente de donar fondos para una causa. A mí me gusta verlo de manera muy diferente. La filantropía se trata de 'dar' - no solo en términos monetarios, sino también en aspectos no monetarios, como el tiempo, las ideas o ser voluntario. Donar dinero es solo una pequeña parte de la filantropía.”

– Pankaj Patel

1. Capital

• Compromiso: Las empresas se han comprometido a destinar el 1% de su capital a organizaciones o causas benéficas.
• En Rapidi, muchos empleados también son miembros de Rotary International y donan su tiempo a proyectos de voluntariado. Más en línea con lo que Rapidi proporciona, hemos desarrollado un sistema de gestión de eventos llamado Rotary-Event, que ofrecemos gratuitamente para grandes eventos y proyectos de recaudación de fondos de Rotary. Lee más en www.rotary-event.org.
• Impacto: A medida que nuestra empresa crece, también lo hace el valor de nuestro capital reservado, lo que podría resultar en una contribución benéfica sustancial de nuestra parte.

2. Producto

• Donación de Productos o Servicios: Las empresas se comprometen a donar el 1% de su producto o servicios a organizaciones sin fines de lucro, instituciones educativas u otras organizaciones comunitarias.
• En Rapidi tenemos una política de donar hasta el 50% de nuestros productos y servicios a organizaciones sin fines de lucro.
• Beneficio: De esta manera, podemos ayudar a organizaciones que de otro modo no tendrían acceso a nuestros productos o servicios.

3. Ganancia

• Contribución Financiera: Las empresas se comprometen a donar el 1% de sus ganancias a causas benéficas.
• Flexibilidad: Esto puede ser en forma de donaciones en efectivo, o puede involucrar el apoyo a proyectos o iniciativas comunitarias.
• En Rapidi donamos a diferentes proyectos y organizaciones benéficas. En particular, nos interesa apoyar diferentes proyectos ambientales, como proyectos de reforestación tropical en todo el mundo para promover la restauración de árboles y la economía local con el fin de luchar contra la pobreza y el cambio climático. Este año y en los años venideros, Rapidi ha decidido apoyar un gran programa de reforestación y restauración de árboles en África a través de una ONG llamada Sustainable Global Gardens.
• Sustainable Global Gardens se dedica a preservar y proteger el medio ambiente. Su equipo trabaja en asociación con comunidades y organizaciones locales para crear jardines sostenibles en África. Han desarrollado un amplio programa de reforestación y restauración diseñado para restaurar paisajes degradados, mejorar la calidad del aire, reducir la erosión del suelo y proporcionar hábitat para la vida silvestre.

4. Tiempo de empleados

• Voluntariado: Las empresas fomentan y permiten que sus empleados dediquen el 1% de sus horas de trabajo a trabajo voluntario.
• Compromiso: Esto no solo beneficia a la comunidad, sino que también puede mejorar la satisfacción de nuestros empleados y la cohesión del equipo.
• En Rapidi, alentamos a nuestros empleados a dedicar el 1% de su tiempo a trabajar como voluntarios de forma libre y a su elección. Como se mencionó, donamos una gran parte de nuestro tiempo a proyectos dentro de, por ejemplo, Rotary International.

Significado

La Promesa del 1% es más que una iniciativa filantrópica; es un movimiento que redefine el rol de los negocios en la sociedad. Anima a las empresas a ver el éxito no solo en términos financieros, sino también en términos de su impacto positivo en el mundo. Al comprometer una fracción de sus recursos a causas sociales, las empresas que participan en la Promesa del 1% demuestran que el éxito corporativo y el bienestar social pueden ir de la mano.

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